| 事業内容 |
● 信号を主とした各種制御システム、電気機器の設計・製造・販売 1. 鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）、駅構内保安システム（電子連動装置等）、列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等）、列車検知システム、情報伝送システム（トランスポンダ等）、踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等）、信号機器（転てつ機・軌道回路機器等）等 2. 交通管理システム／各種交通信号制御機、交通信号灯器、車両感知器、光ビーコン、交通情報板、SS無線伝送装置、ITS関連機器等 3. 電力変換システム／産業用直流電源装置（デジタル制御DCコンバータ）、産業用RF電源装置（デジタル制御 RFシステム）、無停電電源装置（UPS）、周波数変換装置、信号用無停電電源装置等 4. ホーム安全設備／可動式ホーム柵・可動ステップ・スレッドライン・転落検知装置等 5. インフォメーションシステム／情報案内表示システム（鉄道・空港・バス・斎場等）、バス管理システム等 |
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| 所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町二丁目29番地の1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電話番号 | 045-503-8101（人事部直通） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 國澤 良治 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 設 立 | 1917（大正6）年9月3日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 資本金 | 62億7,030万円（東証プライム市場上場） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 従業員 | 1,541名 （2024年1月） |
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| 売上高 | 645億8,000万円（2023年3月期） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 事業所 | 本社（横浜市鶴見区） 東京事務所（東京都港区） 座間工場（神奈川県座間市） 大阪支社 支店（札幌・仙台・名古屋・広島・福岡・高松・台湾） |
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| 関連会社 | 京三精機(株)、京三エレコス(株)、台湾京三、Kyosan India Private Limited、Kyosan USA Inc.、Kyosan Europe Sp. z o.o.、他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 沿 革 |
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募集職種・分野
総合職（理工系）
各種制御システム、電気機器の設計、開発（ハード・ソフト）、品質管理等
総合職（事務系）
営業、管理部門（総務、人事、経理、法務、情報システム）等
募集学部・学科
全学部全学科
仕事内容
鉄道信号システム、交通管理システム、電力変換システム、ホーム安全設備、インフォメーションシステム等の設計・開発・販売
募集人数
35名程度
エントリー方法
まずはエントリーをお願いします。エントリー後、会社説明会についてご案内させていただきます。
採用フロー
当社説明会
申込・参加
応募書類提出
詳細は
説明会にて
ご案内します
一次面接
二次面接
最終面接・
適性検査
内々定
選考方法
書類選考・適性検査・面接
提出書類
履歴書・成績証明書・卒業（修了）見込証明書・健康診断書（理系のみ推薦書）
基本給
学部卒: 月給 230,000円 修士了: 月給 243,450円
（2023年4月実績）
諸手当
通勤手当（全額支給）・時間外手当・家族手当等
昇 給
年1回（4月）
賞 与
年2回（6・12月）
勤務地
本社（横浜）・東京事務所・大阪支社 他 国内外各拠点
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（標準労働時間7時間30分）
休日休暇
年間休日126日
週休2日制・祝日・夏季（連続9日）・GW・年末年始
●最大20日間の年次有給休暇（初年度14日）・積立休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇（連続14日）・フリーバカンス休暇
待遇・福利厚生・社内制度
【保険】健康・厚生年金・雇用・労災
【福利厚生】財形貯蓄制度・社員持株制度・独身寮（男・女）
従業員に対する受動喫煙対策
【社内分煙】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
育児・介護
【育児休業】最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可（ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件有）
【育児短時間勤務】最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
【介護休業】同一の要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
【介護短時間勤務】最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可
採用実績（学校）
〈大学院〉青山学院大学／茨城大学／宇都宮大学／大阪市立大学／大阪工業大学／神奈川大学／金沢工業大学／関西学院大学／九州大学／群馬大学／工学院大学／佐賀大学／上智大学／芝浦工業大学／成蹊大学／千葉大学／千葉工業大学／中央大学／筑波大学／帝京大学／電気通信大学／東海大学／東京海洋大学／東京電機大学／東京都市大学／東北大学／東北学院大学／豊橋技術科学大学／新潟大学／日本大学／福岡大学／法政大学／山形大学／横浜国立大学／早稲田大学
〈大学〉秋田県立大学／大阪工業大学／神奈川大学／関西学院大学／関西大学／工学院大学／国学院大学／芝浦工業大学／中央大学／電気通信大学、東海大学／東京電機大学／東京都市大学／東洋大学／富山大学／日本大学／法政大学／明治大学／明治学院大学／横浜商科大学／立教大学／立命館大学／立命館アジア太平洋大学／早稲田大学
※過去3年間の採用実績校を記載。
※その他、海外の大学からの採用実績有。
採用実績（人数）
2023年度: 11人（理系 9人／文系 2人）
2022年度: 0人
2021年度: 18人（理系 15人／文系 3人）
2020年度: 56人（理系 26人／文系 30人）
2019年度: 36人（理系 28人／文系 8人）
2018年度: 27人（理系 21人／文系 6人）
2017年度: 16人（理系 11人／文系 5人）
2016年度: 28人（理系 20人／文系 8人）
※遠⽅の⽅については、⼀次⾯接はオンラインで実施可能
その結果と事業の状況、本人の適性を踏まえて最終的な配属先を決定しています。
（年末年始・GW・夏季）
なお、新卒採用者の3年以内の離職率は2％程度となっています。
2022年度実績では出産者に対する育児休業取得者が100％となっています。
多くの女性社員が技術者や営業担当として活躍しています。
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